アルバイトについて，，アルバイトっていいですよね？学生から大人の方まで．．ちょっと働きたいとき、暇があればすぐに出来ます。正社員じゃないとなんて言われますがアルバイトにもいいところはいっぱいあります。学生からアルバイトできますが、自分もよくやりました。アルバイトってお金の大切さ、仕事の大変さなどを身をもって知ることができるんです！！学生には必要な経験だと自分は思います。また、理由あってアルバイトす
アルバイトについて口コミ... の続きを読む
数日後、我々のもとにＳさんから連絡が入った。Ｂ社への入社を辞退したいと言う。話を聞いた我々は、Ｓさんの思いを理解しつつもこう言った。「Ｂ社の社長には我々から伝えます。ただ、社長はあなたに本当に惚れ込んでいました。面談の場を設定しますので、一度Ｓさんからも直接お話した方がいいのではないか、と思うのですが……」快く了承したＳさんは、後日Ｂ社社長のもとを訪れた。入社できないことへのお詫びとともに、その理
本気で認めてくれるふたりの人に出会う... の続きを読む
多様な能力を持つ優秀な人材は、就職希望者中のせいぜい5％から10％しか存在しない。採用計画数をすべて優秀な人材で満たそうとしても無理なわけだ。そこでそれに準ずる人材確保策が課題になるわけだが、最近、企業の人事・採用担当者の間で高まっている不満は「競争心の薄い学生が増えた」ことだ。企業は厳しい経済環境のなかでも競い合いを求め、貪欲に成長しようとする成長志向の強い学生を欲しているのだが、学生の方はワー
理想の人材と現実の学生とのギャップ... の続きを読む
ベンチャー企業などは、それまでに大きなシェアを持っていたわけではないので、不況でもマイナスからのスタートにはならない。それならば、この時期に勝負を賭けて、大企業の裏をかくような戦略を打ち出すチャンスと考えたほうがよい。いまなら優秀な人材を集めることができる。しかけが成功すれば、その後の景気回復期に一気に成長していくことができるはずだ。まず、グローバル化を推進している企業は、この不況で足踏みをしてし
次第に体力を失っていくだけ... の続きを読む
バブルが崩れると状況は全く一変した。ついこの間までの労働力不足がまるでウソのように、労働市場は一転して労働力過剰、そして若年者の失業が懸念される状況になったのである。こうした極端な変化の背景にもやはり日本の企業の独特な行動パターンと雇用制度が強く影響していると思われる。バブルの時代に膨張しつづけてゆくかに見えた需要をあてこんで、多くの企業が莫大な設備投資をしたが、設備が完成した頃にバブルが崩れはじ
バブル崩壊の衝撃... の続きを読む