「辞める」と言うと、当然、「どこに行くのか?」と聞かれることになる。これを今の会社の人々に言うのか言わないのか、言うとしていつ言うのか、を心に決めておこう。特に、ライバル会社や取引先への転職の場合にはどういう説明と手順で転職を実現するのか、しっかり考えておく必要がある。基本的には、「自分の問題なので、転職先についてはお話ししません」という態度でいいが方針を決めておこう。そして、転職手続きの際に、忘れがちなのが有給休暇の消化だ。
[参考情報]
MRに関連する求人情報|人気検索ワード|転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」求人数、転職支援実績No.1
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/MR
ビルメンテナンスに関連する求人情報|人気検索ワード|転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」求人数、転職支援実績No.1
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/ビルメンテナンス
コンサルティング営業に関連する求人情報|人気検索ワード|転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」求人数、転職支援実績No.1
http://www.r-agent.co.jp/keywords/t/コンサルティング営業
使える有給休暇を全て使ってから退職するというのは(一応権利ではあるが)あまり感じのいいものではないが、一、二週間の有給休暇は、転職活動の疲れを癒し、気分をリフレッシュするためにもいいものだ。仕事の引き継ぎとの兼ね合いもあるが、考えておこう。